Full Text Available

Note: Clicking the button above will open the full text document at the original institutional repository in a new window.

Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers

Dissertation (MEd)--University of Pretoria, 2014.

Saved in:
Bibliographic Details
Other Authors: Joubert, Hendrika J. (Rika)
Format: Thesis
Language:Af
Published: University of Pretoria 2015
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1867613666420981760
access_status_str Open Access
author2 Joubert, Hendrika J. (Rika)
author_browse Joubert, Hendrika J. (Rika)
author_facet Joubert, Hendrika J. (Rika)
collection Thesis
dc_rights_str_mv © 2015 University of Pretoria. All rights reserved. The copyright in this work vests in the University of Pretoria. No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any means, without the prior written permission of the University of Pretoria.
description Dissertation (MEd)--University of Pretoria, 2014.
format Thesis
id oai:repository.up.ac.za:2263/45875
institution University of Pretoria (South Africa)
language Af
last_indexed 2026-06-10T12:39:46.144Z
license_str Other — see source repository
provenance_str_mv Harvested via OAI-PMH from UPSpace — University of Pretoria Institutional Repository
publishDate 2015
publishDateRange 2015
publishDateSort 2015
publisher University of Pretoria
publisherStr University of Pretoria
record_format dspace
source_str UPSpace — University of Pretoria Institutional Repository
spelling oai:repository.up.ac.za:2263/45875 Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers Joubert, Hendrika J. (Rika) Du Plessis, Jeanette UCTD Begeleiding Professionele ontwikkeling Kognitiewe ontwikkeling Gedeelde waardes Selfgerigte leer Dissertation (MEd)--University of Pretoria, 2014. Ooreenkomstig een van die beginsels wat in die onderwys in die vooruitsig gestel word, naamlik dat onderwysers lewenslange leerders is, behoort onderwysers hulself voordurend professioneel te ontwikkel, sodat die onderwys kan getuig van kwaliteit onderrig en leer. Die Suid-Afrikaanse onderwysstelsel moet aan die diversiteit van behoeftes van leerders voldoen en vra dus ‘n kreatiewe oplossing vir onderrig en leer. Hierdie studie handel oor die rol van die departementshoof as begeleier van grondslagfase onderwysers. Navorsing verwys na ’coaching’ en kan dus direk vertaal word met 'afrigting.' Vir die doeleindes van hierdie studie hou ’coaching’ egter meer verband met begeleiding en sal dié term as vertaling dien. Navorsing in die veld van begeleiding in die onderwyssektor in Suid-Afrika blyk egter onbekend te wees. Daar blyk 'n behoefte aan bewysgebaseerde navorsing oor alternatiewe strategieë soos begeleiding te wees. Die doel van hierdie studie is om te bepaal in hoe 'n mate departementshoofde van die grondslagfase binne die wetgewing en die regsraamwerk die onderwysers kan begelei binne die beperkte tyd tot hul beskikking. Die leerteoretiese beginsels van die andragogie, wat ook elemente van die kognitiewe leerteorie bevat, is vir die doeleindes van die studie as vertrekpunt gebruik. 'n Kwalitatiewe interpretivistiese benadering is gevolg ten einde die departementshoofde en bereidwillige onderwysers van vyf privaatskole se ervarings van begeleiding te kon bepaal. Semi-gestruktureerde onderhoude is met die deelnemers gevoer. Die studie het bevind dat die departementshoofde sowel as onderwysers deurlopende begeleiding nodig ag. Die deelnemende skole pas begeleiding meestal informeel toe, sonder ‘n begeleidingsmodel. Die departementshoofde se bestuur en onderrigleierskap is ondersoek en die studie het bevind dat onderwysers ‘n groot behoefte aan monitering en kontrole van hul departementshoofde verwag. Ewekniebegeleiding word weinig toegepas en is nog ‘n onbekende strategie vir die departementshoofde. Begeleiding as deurlopende strategie vir professionele ontwikkeling word verkies bo eendagwerkwinkels, aangesien begeleiding in die skool se spesifieke behoeftes kan voorsien. Die departementshoof as onderrigleier leef die visie van die skool voor, hoofsaaklik deur gedeelde waardes. Die meeste departementshoofde maak gebruik van refleksietegnieke vir begeleiding, maar verlang meer opleiding hierin. In hierdie studie is bevind dat die grootste voordeel van begeleiding daarin lê dat dit probleemoplossende denke stimuleer en nuwe onderrigmetodes aanleer. Begeleiding het bepaalde uitdagings en ewekniebegeleiding word veral deur sommige onderwysers as intimiderend en evaluerend beskou. Die studie het ook bevind dat departementshoofde beperkte tyd vir begeleiding het. Die studie maak laastens die nodige aanbevelings vir begeleiding na aanleiding van die literatuur en bevindinge van die studie. tm2015 Education Management and Policy Studies MEd Unrestricted 2015-07-02T11:05:47Z 2015-07-02T11:05:47Z 2015/04/29 2014 Dissertation Du Plessis, J 2014, Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers, MEd Dissertation, University of Pretoria, Pretoria, viewed yymmdd <http://hdl.handle.net/2263/45875> A2015 http://hdl.handle.net/2263/45875 Af © 2015 University of Pretoria. All rights reserved. The copyright in this work vests in the University of Pretoria. No part of this work may be reproduced or transmitted in any form or by any means, without the prior written permission of the University of Pretoria. application/pdf University of Pretoria
spellingShingle UCTD
Begeleiding
Professionele ontwikkeling
Kognitiewe ontwikkeling
Gedeelde waardes
Selfgerigte leer
Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title_full Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title_fullStr Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title_full_unstemmed Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title_short Die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
title_sort die departementshoof se rol as begeleier van grondslagfase onderwysers
topic UCTD
Begeleiding
Professionele ontwikkeling
Kognitiewe ontwikkeling
Gedeelde waardes
Selfgerigte leer
url http://hdl.handle.net/2263/45875