Full Text Available
Note: Clicking the button above will open the full text document at the original institutional repository in a new window.
Konflikbestuur en enkele aspekte van die onderhandelingsproses tussen bestuur en arbeid
Thesis (MComm) -- University of Stellenbosch, 1983.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Language: | af_ZA |
| Published: |
Stellenbosch : Stellenbosch University
2012
|
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Konflikbestuur en enkele aspekte van die onderhandelingsproses tussen bestuur en arbeid
- Demokratisering van die werkplek deur middel van deelnemende bestuur
- Bemiddeling by arbeidskonflik
- A critical discussion of the collective bargaining provisions in Labour Relations Act 66 of 1995
- The duty to bargain and collective bargaining in South Africa, Lesotho and Canada : comparative perspectives
- Werkersdeelname aan besluitneming : 'n ondersoek na die verhouding en wisselwerking tussen kollektiewe bedinging en deelname aan besluitneming
- Die bestuursimplikasies van die konsep gehaltekringe met spesifieke verwysing na die proses van kollektiewe bedinging