Full Text Available

Note: Clicking the button above will open the full text document at the original institutional repository in a new window.

Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika

Proefskrif (D. Comm.) -- Universiteit van Stellenbosch.

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Du Toit, Martin Andre
Other Authors: Van der Meulen, J.
Format: Thesis
Language:en_ZA
Published: Stellenbosch : Stellenbosch University 2012
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1867613949660233728
access_status_str Open Access
author Du Toit, Martin Andre
author2 Van der Meulen, J.
author_browse Du Toit, Martin Andre
Van der Meulen, J.
author_facet Van der Meulen, J.
Du Toit, Martin Andre
author_sort Du Toit, Martin Andre
collection Thesis
dc_rights_str_mv Stellenbosch University
description Proefskrif (D. Comm.) -- Universiteit van Stellenbosch.
format Thesis
id oai:scholar.sun.ac.za:10019.1/64201
institution Stellenbosch University (South Africa)
language en_ZA
last_indexed 2026-06-10T12:44:16.501Z
license_str Other — see source repository
provenance_str_mv Harvested via OAI-PMH from SUNScholar — Stellenbosch University Repository
publishDate 2012
publishDateRange 2012
publishDateSort 2012
publisher Stellenbosch : Stellenbosch University
publisherStr Stellenbosch : Stellenbosch University
record_format dspace
source_str SUNScholar — Stellenbosch University Repository
spelling oai:scholar.sun.ac.za:10019.1/64201 Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika Du Toit, Martin Andre Van der Meulen, J. Stellenbosch University. Faculty of Economic and Management Sciences. Dept. of Business Management. Labor unions -- South Africa Dissertations -- Commerce Proefskrif (D. Comm.) -- Universiteit van Stellenbosch. AFRIKAANSE OPSOMMING: Die Suid-Afrikaanse vakbondtoneel is, geoordeel aan die algemene siening, betreklik stil. Selfd sodanig dat daar by baie die idee bestaan dat daar in Suid-Afrika nie een so iets soos 'n vakbondbeweging bestaan nie. Dit blyk egter 'n groot mistating te wees. In Suid-Afrika word daar vandag nie minder as 179 geregistreerde vakbonde aangetref nie. Hierdie organisasies het aan die einde van 1970 bykans 600000 lede gehad. Hier hou die prentjie nie op nie. Binne die raamwerk van statuterebepalings deur die sentrale owerhede neergele, vorm hierdie organisasies van werknemers, saam met werkgewersorganisasies en hul onderskeie koordinerende liggame, 'n bepaalde struktuur wat aan die beweging 'n eie karakter gee. Hierdie kenmerke is eie aan die Suid-Afrika en kan in baie opsigte nie vergelyk word met soortgeyke bewegings in ander lande nie. Doctoral 2012-08-27T12:08:16Z 2012-08-27T12:08:16Z 1971 Thesis http://hdl.handle.net/10019.1/64201 en_ZA Stellenbosch University 562 pages application/pdf Stellenbosch : Stellenbosch University
spellingShingle Labor unions -- South Africa
Dissertations -- Commerce
Du Toit, Martin Andre
Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title_full Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title_fullStr Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title_full_unstemmed Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title_short Vakbondontwikkeling en -beleid in Suid-Afrika
title_sort vakbondontwikkeling en beleid in suid afrika
topic Labor unions -- South Africa
Dissertations -- Commerce
url http://hdl.handle.net/10019.1/64201
work_keys_str_mv AT dutoitmartinandre vakbondontwikkelingenbeleidinsuidafrika