Full Text Available

Note: Clicking the button above will open the full text document at the original institutional repository in a new window.

Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики

Saved in:
Bibliographic Details
Published in:Management Science
Format: Online Article RSS Article
Published: 2026
Subjects:
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1864030191973564421
collection WordPress RSS
FRELIP Feed Integration
container_title Management Science
description
discipline_display Social Sciences
discipline_facet Social Sciences
format Online Article
RSS Article
genre Journal Article
id rss_article:14563
institution FRELIP
journal_source_facet Management Science
publishDate 2026
publishDateSort 2026
record_format rss_article
spellingShingle Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
— — — — — Management
Sociology
Social Sciences
sub_discipline_display Sociology
sub_discipline_facet Sociology
subject_display — — — — — Management
Sociology
Social Sciences
— — — — — Management
Sociology
Social Sciences
subject_facet — — — — — Management
Sociology
Social Sciences
title Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_auth Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_full Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_fullStr Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_full_unstemmed Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_short Человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
title_sort человеческие ресурсы как динамическая категория в управленческом дискурсе информационной экономики
topic — — — — — Management
Sociology
Social Sciences
url https://managementscience.fa.ru/jour/article/view/792