Full Text Available
Note: Clicking the button above will open the full text document at the original institutional repository in a new window.
n Geïntegreerde bevoegdheidsgebaseerde model vir die ontwikkeling van menslike hulpbronne in 'n gesondheidsorganisasie : 'n onderwys- en opleidingsperspektief
Thesis (PhD)--University of Stellenbosch, 2002.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Thesis |
| Language: | af_ZA |
| Published: |
Stellenbosch : Stellenbosch University
2012
|
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: n Geïntegreerde bevoegdheidsgebaseerde model vir die ontwikkeling van menslike hulpbronne in 'n gesondheidsorganisasie : 'n onderwys- en opleidingsperspektief
- Die stand van menslike hulpbronbestuur binne geselekteerde plaaslike owerhede in die Wes-Kaap : 'n opname
- n Andragogiese-didaktiese analise van personeelontwikkeling in skole
- 'n Voorgestelde generiese menslike hulpbronbestuur organisasiestruktuur vir geselekteerde departemente binne die Wes-Kaapse Provinsiale Administrasie
- Developing hypotheses on the extension and modification of the South African medical practitioner competency model : a qualitative study
- Menslike hulpbronontwikkeling as bestuursopgawe van die bestuurspan aan onderwyskolleges in die RSA (Afrikaans)
- Ontwikkeling van 'n geweegde aansoekvorm ter bekamping van arbeidsomset onder Blanke manlike werknemers in die S.A. Gevangenisdiens